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人才戰(zhàn)略

一

基于公司長遠發(fā)展方向和愿景，通過對公司戰(zhàn)略、人力資源、財務、團隊建設等一系列有效的整合與績效評價、考核體系的建立與完善，讓員工逐步確立起企業(yè)所倡導的共同價值觀，逐步形成以追求高績效為核心的優(yōu)秀企業(yè)文化。

人才培養(yǎng)

一

快速學習是百隆微創(chuàng)的核心能力之一，因此構(gòu)建學習型組織對于百隆微創(chuàng)十分重要。百隆微創(chuàng)重視員工核心價值觀的建設，重視企業(yè)文化建設、團隊建設、使命感責任感培養(yǎng)、重視職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)、重視接班人計劃和關(guān)鍵人才的培養(yǎng)。?